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用人单位聘用西城区低龄退休人员申请岗位补贴

发布日期:2017年11月27日浏览次数:3334次

用人单位聘用西城区低龄退休人员申请岗位补贴

 

(一)政策内容及补贴标准

经区人力社保局认定的用人单位,在本区内物业管理服务、停车管理、安全保护服务、环境卫生服务、绿化与园艺服务、居民服务等部分社会生产和生活服务岗位,聘用本区户籍的女性60岁(含)以下、男性65岁(含)以下、已经领取退休金或享受养老待遇的人员(以下简称低龄退休人员),签订一年及以上期限劳务协议,在协议履行期限内,每满一年,按照每人每年5000元的标准,申请最长不超过3年的岗位补贴。

用人单位与聘用人员发生劳务争议的,通过民事诉讼处理。

(二)补贴办法

岗位补贴按“先期安置、一年一补”的办法进行申请和拨付。用人单位聘用本区低龄退休人员,按规定签订劳务协议和发放约定劳务费,协议履行每满一年后的次月起6个月内向区人力社保局申请上年度的岗位补贴,直至补贴期满。用人单位逾期未申请的,视为自动放弃该年度补贴,区人力社保局不再受理其岗位补贴申请。申报日期为每月的25日后五个工作日。

(三)需提交的材料

1.西城区聘用低龄退休人员岗位补贴申请报告(附件2);

2.《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》、《社会团体法人登记证书》等副本复印件;

3.《西城区聘用低龄退休人员岗位补贴审批表》(表4)、《西城区聘用低龄退休人员岗位补贴花名册》(表5);

4.低龄退休人员身份证、户口本、退休证明原件及复印件;

申请次年岗位补贴时需提供上年度《聘用低龄退休人员岗位补贴审批表》、《聘用低龄退休人员岗位补贴花名册》复印件,上述身份证明不需再次提交;

5.银行出具的含补贴对象申请补贴年度期限首月及末月的职工工资发放表和会计凭证原件及复印件;

6.银行《开户许可证》复印件(右上角标明银行行号);

7.《劳务协议》签订书;

8.《西城区聘用低龄退休人员核查表》(表6)。

9.区人力社保局要求提供的其他材料。

(四)受理与审核

区人力社保局受理申报材料后20个工作日内,重点对用人单位下列情况进行审查核实,并提出审核意见。

1.用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围;

2.补贴对象的工资发放情况是否符合签订的协议规定;

3.用人单位是否履行劳务协议约定的相关义务;

4.需要审核的其它情况。

审核完成后,区人力社保局对拟批准的单位和人员信息在西城区政府信息公开专栏公示一周。对有异议的,说明原因退回申请单位。