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西城区2018年春风行动实施方案

发布日期:2018年02月24日浏览次数:934次


为深入贯彻党的十九大精神,助推乡村振兴战略,打好脱贫攻坚战,更好地服务于2018年春节后劳动者就业创业需求和用人单位用工需要,有效做好节后进入“招聘旺季”的相关就业服务工作,按照市人力资源和社会保障局《关于开展2018年春风行动的通知》(京人社职介发〔201830号)文件要求,西城区人力资源和社会保障局决定在全区开展“春风行动”专项活动.现制定本次活动实施方案如下:

一、活动主题

促进转移就业,支持返乡创业,助力增收脱贫。

二、活动时间

2018年2月下旬至3月底

三、服务对象

(一)有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者,重点是本地区低收入农户劳动者。

(二)农村建档立卡贫困劳动力,重点是与本市建立对口支援、帮扶协作关系地区(以下简称“对口支援地区)的有劳动能力和转移就业意愿、来京务工的农村建档立卡贫困劳动力(以下简称“农村贫困劳动力”)。

(三)在2018年就业援助月专项活动中被确定为帮扶对象且未实现就业的劳动者。

(四)其他有就业创业意愿的劳动者。

(五)有用人需求的用人单位。

四、活动内容

(一)加强政策宣传引导

辖区各公共就业服务机构要坚持传统媒介与新兴媒体相结合,依托公共就业服务平台及各类招聘会,通过发放宣传材料、宣传海报,开展政策讲座、现场咨询,推送短信,充分发挥传统媒介优势的同时,创新使用微博、微信等新型媒介,广泛宣传春风行动活动安排及进展情况、先进典型事例、政策法律信息等,使劳动者和用人单位对活动安排和各项就业相关政策应享尽知。

(二)做好供求信息采集

辖区各公共就业服务机构要结合辖区经济特点,深入社区,准确掌握本地区各类劳动者的就业需求,根据精细化就业服务要求做好求职信息的采集;要结合政策宣传,主动联系用人单位,采集用人单位的招聘需求、用工计划等信息,在满足单位用人需求的同时,征集和开发适合服务对象就业的岗位。将采集到的求职招聘信息及时录入人力资源市场信息系统职业介绍服务子系统,同时应加强信息核查,完善核查机制,确保信息真实性和可靠性。

(三)举办各类小型精品招聘活动

辖区各公共就业服务机构要将劳动者和用人单位的有效对接作为春风行动的重点内容,多渠道、多方式提供公共就业服务。

可利用自有场地,组织开展小型精品专场招聘会,把就业服务、岗位信息送到服务对象的身边和手中,促进服务对象就地就近稳定就业。坚持线上与线下相结合,探索互联网+公共就业服务新模式,积极采取网络招聘、视频面试等服务形式,为百姓足不出户享受便捷就业服务提供帮助。为确保招聘会(包括网络招聘会)信息的及时发布,扩大服务效果,招聘会的预发布信息(名称、日期、地点或网址等必填项)应至少提前三天录入职业介绍服务子系统洽谈会管理模块。

区人力资源公共服务中心将315日举办西城区“春风行动”专场招聘活动。

(四)提供精细化公共就业服务

辖区各公共就业服务机构要按照精细化公共就业服务要求,根据服务对象的就业意愿和能力,有针对性地提供就业服务。

对于在求职过程中遇到就业障碍,特别是达到重点帮扶等级的,按规定提供“一对一”专门指导服务;对于具备上岗条件的,要提供针对性的岗位援助服务;对于由于技能原因尚不具备上岗条件的,根据个人特点和就业需求,在帮扶方案中提出就业技能完善建议;对于有创业意愿和培训愿望的,在帮扶方案中提出创业技能完善建议;对于在就业援助月期间未能实现就业的,要结合跟踪回访的相关情况,帮助其分析未能实现就业的原因,完善相关援助帮扶方案和行动计划,并对其计划执行情况进行及时跟踪和效果评估,促进其尽快实现就业。

(五)落实活动跟踪问效

活动期间,区人力社保局将依据职业介绍服务子系统中的业务数据,结合采取实地检查、第三方调查等方式,对活动进展进行实时监控。

专项活动结束后,各公共就业服务机构要对政策落实情况进行检查,市人力社保局将依据业务系统数据、满意度调查结果等信息对我区活动开展情况进行效果评估,对“春风行动专项活动形成再推动、再促进。

五、活动要求

(一)切实加强组织领导

辖区各公共就业服务机构要高度重视组织领导工作,建立健全领导机构,对活动进行整体策划、部署,明确目标任务,落实责任分工,加强沟通协作,形成上下联动、相互配合、齐抓共管的工作机制。要坚持以人为本,务实节俭,注重实效,强化督促检查,确保各项工作落实到位。

区人力社保局成立“春风行动”专项活动领导小组。主管就业工作的副局长任组长,就业、培训、监察体系相关单位及辖区公共就业服务机构为组员。负责专项活动的组织领导、统筹与综合协调等工作。

领导小组下设办公室,具体负责做好日常组织、指导、协调、督促等工作。办公室设在区人力社保局人力资源公共服务中心就业服务科。

(二)合力推进工作实施

辖区各公共就业服务机构要把春风行动作为阶段性的中心任务抓实抓好,结合本地实际,制定有针对性的工作方案,创新活动内容和方式,加强政策引导和就业服务,加大政策落实力度,切实发挥政策的综合效应。要加强与地区工会和妇联组织的工作指导,及时研究解决活动中出现的新情况、新问题,不断提高服务质量和活动效果。

(三)确保服务活动安全

辖区各公共就业服务机构要加大对各类服务活动,特别是人群聚集的招聘洽谈等服务活动的组织领导工作。在举办活动前应制定应急预案,加大各相关部门的配合力度,杜绝踩踏等各类事故的发生。要突出做好有人群聚集的服务活动的现场监控、疏导和安全防范工作,落实安全责任,加强监督检查,消除安全隐患,确保活动顺利开展。

(四)做好统计总结工作

辖区各公共就业服务机构要结合本辖区实际情况制定春风行动专项活动方案,及时报送活动开展信息,并总结活动有效做法及典型案例。要紧密依托北京市人力资源市场信息系统,加强就业服务信息的采集和共享,真实准确地统计各项业务服务数据。

2018年329日前,报送《2018年春风行动工作情况统计表》(人力社保部门)(附件1)电子版。

联系方式:

区人力资源公共服务中心就业服务科

联 系 人:冯雪、武磊    

联系电话:6340861263408617

电子邮箱:rsjggfw02@bjxch.gov.cn

 

 

 

                                              西城区人力资源和社会保障局

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