您所在的位置:

2018年西城区就业援助月专项活动实施方案及安排表

发布日期:2018年01月15日浏览次数:1461次

2018年西城区就业援助月专项活动实施方案


为全面贯彻党的十九大精神,提高保障和改善民生水平,做好我区各类就业困难群体的就业援助工作,根据北京市人力资源和社会保障局、北京市残疾人联合会《关于开展2018年就业援助月专项活动的通知》(京人社职介发【2017】279号)文件要求,定于2018年元旦春节期间在将在全区范围内开展就业援助月专项活动。集中帮扶各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业创业,进一步增进人民群众的获得感。

特制定此方案,内容如下:

一、活动主题

就业帮扶,真情相助,不让一个困难群众掉队。

二、活动时间

2018年1月2日至2月2日。

三、援助对象

(一)就业困难人员;

(二)残疾登记失业人员;

(三)需要就业援助的去产能、疏解外迁或长期停产停工企业职工、本地区低收入农户劳动力等人员

四、工作目标

(一)摸查走访到位。对辖区内援助对象开展摸查走访,做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、就业情况清,实现全覆盖、全实名。

(二)集中帮扶到位。为辖区内援助对象提供分级分类帮扶,促进援助对象实现就业,确保零就业家庭动态清零。

(三)跟踪服务到位。为辖区内援助对象开展跟踪服务,动态掌握其就业情况、问题困难、意见诉求,实现动态跟踪帮扶。

(四)服务记录到位。为辖区内援助对象开展走访、帮扶、跟踪等服务情况要按照精细化公共就业服务相关规程进行,并及时录入北京市人力资源市场信息系统职业介绍服务子系统(以下简称职业介绍服务子系统),服务应全程留痕

五、活动内容

(一)广泛宣传、营造氛围。

我区各级公共就业服务机构要通过电视、广播、报纸、网络、新媒体等方式,多渠道、全方位宣传报道援助月活动,通过微博、微信公众号等互联网新媒体,在活动期间集中推送各类就业帮扶政策、经办机构、申报程序等信息,帮助援助对象和用人单位熟知政策、享受政策;依托公共就业服务平台及各类招聘会,通过就业政策服务宣传日、政策宣讲会、专题展板、现场咨询、发放《就业服务手册》、有奖问答等群众喜闻乐见的方式,深入街道和社区,集中宣传促进就业创业的政策措施,使扶持政策能够更好地惠及困难群众;各街道可采取典型引路等方式,树立一批就业困难人员就业创业典型,带动更多就业困难人员增强信心,通过自身努力实现就业,营造良好社会氛围。

(二)摸清底数、明确重点。

各街道要以社区为单位,实行分片包干,深入基层开展走访调查。要按照精细化公共就业服务要求,对本辖区内援助对象进行摸查和求职登记,对电话方式未能取得联系的,应组织专人进行入户走访。要按时将摸查结果录入职业介绍服务子系统,并对摸查情况进行统计分析,及时评估区域内就业失业状况和确定就业服务的工作重点。

(三)分类施策、精准帮扶。

我区各级公共就业服务机构要按照精细化公共就业服务要求,使用全市统一的就业困难程度分级工具、就业困难人员分类测评工具等帮助援助对象确定就业困难等级,分析主要就业障碍及其原因,并按规程为援助对象开展针对性帮扶。

对达到重点帮扶等级的就业援助对象(以下简称“重点援助对象”),要安排就业援助专员开展一对一帮扶,制定有针对性的个性化就业援助方案和相关行动计划,形成职业指导台账,并录入职业介绍服务子系统。

对于具备上岗条件的援助对象,要提供针对性的岗位援助服务,活动期间为其提供3个以上符合其需求和能力的岗位信息;对于家庭负担重、就业时间不固定的援助对象,可重点为其提供工作地点合适、工作时间灵活的岗位信息;对经3次(含)以上匹配推荐仍未实现就业的重点援助对象,可向上一级公共就业服务机构申请开展专家会诊指导服务;对于由于技能原因尚不具备上岗条件的援助对象,根据个人特点和就业需求,在援助帮扶方案中提出就业技能完善建议;对于有创业意愿和培训愿望的援助对象,在援助帮扶方案中提出创业技能完善建议;对于难以通过市场实现就业且符合我市有关规定的重点援助对象,可通过公益性岗位实行托底安置,要重点引导年龄较轻、学习能力较强的托底安置人员积极参加职业培训,努力提升就业能力,促进其实现市场就业。

(四)跟踪服务,提升质量。

我区各级公共就业服务机构要按照精细化公共就业服务要求,通过跟踪服务及时了解援助对象的援助帮扶方案和行动计划的执行情况。对于已提供匹配推荐服务的,及时了解其应聘情况,并进行相应的面试技巧等就业指导和帮助;对于已推荐上岗的,及时了解其上岗情况,继续进行适应性指导和帮助,并定期了解其岗位适应性和就业稳定性等情况,进行针对性稳岗指导;对于有就业要求和上岗能力,但由于某些临时性客观原因短期内无法执行援助帮扶方案和行动计划的重点援助对象,要定期了解情况,待其条件具备时及时帮助其实现就业。

跟踪服务期间,应通过职业介绍服务子系统做好跟踪服务情况的记录工作。

(五)对接企业、收集岗位。

我区各级公共就业服务机构要结合政策宣传,主动联系用人单位,采集用人单位的招聘需求、用工计划等信息,在职业介绍服务子系统中为用人单位建立用人服务台账,在满足单位用人需求的同时,征集适合援助对象就业的岗位。在采集就业岗位信息时,要按照精细化公共就业服务要求,审核用人单位资质,确保招聘信息的真实性、合法性和有效性,并将岗位信息及时录入职业介绍服务子系统。要通过多种渠道、多种形式向社会发布就业岗位信息。

要发挥社会合力,充分调动各级就业服务机构、社会组织、企业等各方面力量,组织开展形式多样、针对性强的专场招聘会。在组织召开招聘会前3个工作日内要通过职业介绍服务子系统进行招聘会信息预发布。要建立服务情况跟踪检查机制,于招聘会后及时了解用人单位招聘情况,跟踪用人单位招聘进度和求职者应聘情况,并将单位达成意向情况、求职者上岗情况等及时录入职业介绍服务子系统。

我区将于2018年1月18日举办西城区就业援助月专场招聘活动。

六、活动要求

(一)高度重视,统筹部署。我区各公共就业服务机构要高度重视2018年就业援助月专项活动,将其作为贯彻党的十九大精神、“两节”期间为困难群众送温暖和解决困难群众最直接最现实问题的重要举措,把活动作为惠民生的重要举措,以“宣传到位、走访到位、帮扶到位”为目标,切实加强组织领导,认真研究制定活动方案,切实服务群众,让群众满意。

区人力社保局成立就业援助月专项活动领导小组,负责专项活动的组织领导、统筹与综合协调等工作。

组长:

汲旺昌    区人力资源和社会保障局    副局长

成员:

闫娟娟    区人力社保局就业促进科    科长

贾子辰    区人力社保局职业能力建设科  科长

张  红    区人力社保局劳服中心        主任

王建红    区人力社保局人力资源公共服务中心  主任

魏  冉    区人力社保局人力资源公共服务中心  副主任

领导小组下设办公室,具体负责做好日常组织、指导、协调、督促等工作。办公室设在区人力社保局人力资源公共服务中心就业服务科,魏冉同志任办公室主任。

(二)数据准确、及时总结。我区各公共就业服务机构要结合本辖区实际情况制定就业援助月专项活动方案,及时报送活动开展信息,总结有效帮扶做法及典型案例。要紧密依托北京市人力资源市场信息系统,加强就业服务信息的采集和共享,真实准确地统计各项业务服务数据,并按照下列时间将相应材料报送至区人力资源公共服务中心就业服务科:

2018年2月2日(周五)前报送《2018年就业援助月专项活动情况统计表》(公共就业和人才服务机构填报)(见附件)。

汇总后,我区通过纸质报送统计表,市级将通过系统对业务数据进行汇总统计,并与纸质报送数据进行核实,确保数据真实有效。

联系方式

区人力资源公共服务中心就业服务科

联系人:武磊   电话:63408617

电子邮件:rsjggfw02@bjxch.gov.cn

附件:2018年就业援助月专项活动情况统计表

          


           2018年就业援助月专项活动安排表

附件:2018年西城区就业援助月专项活动安排表



西城区人力资源公共服务中心

2018年1月2日