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2017年暑期西城区毕业生就业服务月活动实施方案及时间安排

发布时间:2017/7/17 0:00:00 被阅览数: 11376
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2017年暑期西城区毕业生就业服务月活动实施方案

 

为深入贯彻落实党中央、国务院关于进一步做好新形势下高校毕业生就业创业工作要求,切实做好2017年我区高校毕业生就业创业工作,充分发挥各级公共就业服务机构在毕业生就业创业中的积极作用,综合运用各项政策和服务措施为用人单位和毕业生搭建供需见面、双向选择服务平台,实现毕业生更高质量的就业。根据北京市人力资源和社会保障局《关于开展“2017年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”的通知》(京人社毕服【2017】123号)文件精神,特制订西城区专项活动实施方案如下:

一、活动名称

2017年暑期西城区毕业生就业服务月活动

二、活动主题

搭建服务平台,实施精准帮扶。

三、活动时间

2017年7月10日至8月31日。

四、活动组织

(一)主办单位:西城区人力资源和社会保障局。

(二)参加单位:西城区人力资源公共服务中心、西城区劳动服务管理中心、辖区各街道公共就业服务机构。

五、活动方式和内容

本次暑期服务月活动旨在充分发挥公共就业服务机构在毕业生就业创业工作中的积极作用,按照《北京城市总体规划(2016-2030年)》要求,结合本区特色和功能定位,运用各项政策措施和服务手段综合施策,精准发力,使高校毕业生就业创业能力全面提升,创新创业活力进一步增强,指导服务和政策支持进一步加大,市场供需匹配效率进一步提高,就业权益得到有效保障,毕业生就业更加充分。具体活动内容包括:

(一)举办现场招聘活动

活动期间,本区公共就业服务机构设置统一的活动标识,标识为“2017年暑期北京地区毕业生就业服务月西城区分会场”。利用西城区人力资源市场自有场地举办3场毕业生专场招聘会,每场招聘活动将有30家辖区企业参会,招聘活动现场将提供政策宣传咨询等综合服务。同时利用西城就业网、西城就业创业服务微信公众号提前发布招聘信息,方便毕业生求职,提高应聘针对性。

(二)开展网络招聘活动

本区人力资源公共服务中心将在西城就业网站上发布招聘单位岗位信息,供求职毕业生查询。有求职意愿的高校毕业生亦可在线投递简历,实现用人单位与应聘者通过网络进行互动交流。加大用人单位需求信息采集力度,建立用人单位需求信息库,对于有求职意愿的高校毕业生,将通过短信、微信等更加便捷高效的服务载体,定制、定向提供就业信息。

(三)做好困难毕业生就业帮扶

7月17日-21日,本公共就业服务机构将利用现有办公场地开展各具特色的“就业帮扶开放周”活动,接待零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、优抚对象家庭毕业生、低收入农户家庭毕业生、残疾毕业生、其他困难毕业生等困难群体实名登记,建立“一对一”台账,提供精准帮扶,坚决做到台账详实、底数明晰、措施有力、帮扶到位,确保有就业意愿的困难家庭毕业生顺利实现就业。

(四)做好实名登记工作

贯彻落实人力资源社会保障部关于开展离校未就业高校毕业生实名登记工作要求,在招聘活动现场设立专门服务窗口,指派专人做好本区离校未就业毕业生实名登记工作,加强实名登记工作宣传,引导毕业生主动登记。发挥基层就业服务平台作用,开展走访入户调查,推动实名登记工作开展。

(五)贯彻落实我区毕业生就业创业新政策

本区公共就业服务机构在开展就业创业服务活动中,进一步贯彻落实好本市,尤其是我区促进毕业生就业创业新政策措施。对政策落实程度、覆盖范围、发挥作用等内容进行自查和评估,及时发现政策措施贯彻落实过程中出现的问题,推动完善各项促进毕业生就业创业政策措施。对各项政策措施再梳理、再细化,分门别类印制宣传材料,通过政策宣讲会、设立政策咨询台等多种方式、利用各种媒介,广泛向毕业生宣传和发布,提高用人单位和毕业生对政策措施的知晓度。

六、工作要求

本区公共就业服务机构要充分认识做好新形势下高校毕业生就业创业工作的重要性、紧迫性,大力推动实施“能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护”五大行动。要切实健全工作机制,充实细化计划内容,明确工作责任,加强部门协同、总结宣传和队伍建设,确保各项工作落到实处。

(一)加强组织领导

要紧密结合“两学一做”学习教育,切实加强对暑期服务月活动的组织领导,牢固树立责任意识、首善意识和服务意识,真正抓实抓细抓好;要创新服务方法,突出服务特色,创造性地开展形式新颖、内容丰富的毕业生就业服务工作。

成立2017年暑期西城区毕业生就业服务月活动领导小组。

组长:区人力资源和社会保障局局长   王效农

副组长:区人力资源和社会保障局副局长    汲旺昌

组员:区人力资源和社会保障局就业促进科、区人力资源公共服务中心、区劳动服务管理中心相关负责人

(二)加强安全保障

本区公共就业服务机构要牢固树立安全意识,要将安全管理工作摆在重要位置,认真制定详细的活动组织方案、安保方案和应急预案,应当遵循“安全第一、预防为主”的方针,充分认识招聘会安全工作的重要性,不能有丝毫侥幸,要不断完善招聘会安全责任体系,明确岗位管理职责,真正将安全责任落实到岗位、到人头,确保招聘会活动安全有序,为毕业生提供更高质量的公共就业服务

(三)加强服务管理

本区公共就业服务机构要严格按照已确定的活动安排开展就业服务活动,不得擅自变更活动安排或取消活动安排。要认真落实就业促进法律法规,特别要对招聘单位资质、需求信息的真实性、合法性及有效性进行严格审查,从源头上杜绝虚假招聘和欺诈行为,避免出现性别、年龄、民族、宗教等就业歧视的内容,营造安全、公平的就业环境。要在招聘活动现场设立投诉窗口,及时协调处置招聘活动现场参会用人单位和毕业生反映的情况。人力资源市场管理等部门要加强现场巡查,加大执法力度。            

 

 

              西城区人力资源和社会保障局

                 20177月10日

 

 

 

 

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